大题一：
某地纪委将反腐阵地前移，聘任高管妻子为信息员，监督丈夫8小时以外的生活圈 交际圈行为，某地也倡议领导妻子与80多名下属妻子共同监督丈夫，吹好枕边风做好 贤内助。
请问你怎么看这种行为，并评论。
【深度解析】
此种笑话，已在全国多地出现，如重庆綦江县、浙江省永康市，已造成诸多笑 话。我们知道对党员干部、特别是一把手进行监督是必要的，也是必须的，但由妻子 来对一把手进行监督，这个创意的确是大胆新颖，但这实在是荒唐至极。
此种做法无济于事，不可能收到实际效果，理由有一下几点：
首先，对领导的监督当然包括党内监督和社会监督两个方面，但党内监督是第一 位的，也就是说，纪检监察部门是对领导干部实施监督的第一责任人。聘请妻子担任 监督信息员，从主观上看可以扩大监督的时间和空间范围，但却是颠倒了主次。从另 一个方面来看，似乎也说明纪检监督部门的工作不利，甚至可以说是一种推诿。
其次，领导的工作往往是比较繁忙，公务活动也比较多，他不可能也没必要每天 对妻子汇报其活动。就妻子而言也都有自己的一摊工作和家务，也不可能整天跟着丈 夫东跑西踮。即便是一把手在家里办公或会客，正常情况下做妻子的也不能随便打听 和参与。
第三，领导毕竟素质相对较高，又受党多年教育，一般情况下觉悟和水平本身就 比妻子相对要高。而且，组织上对一把手的考察和了解本身就比对一把手妻子要 多，所聘任的监督员未必能够胜任。换句话说，很多情况下，做妻子的觉悟还不如领 导本身。
第四，领导绝不可能生活在真空之 ……此处隐藏18276个字…… 的发展，有些制度已明 显滞后于经济社会发展的要求，有些还有待于改进完善。我们要抓住今年7月1日《行政许可法》实施的契机，抓紧贯彻法律法规、政府规章以及做好规范性文件的清理、 修订工作，推进依法行政，按章办事，规范从政行为。要按照县里的统一部署，深化 第二轮行政审批制度改革，规范行政审批权力，从“精简”、“务实”入手，把该管的坚决 管好。凡是有利于提高效率的，大家都要积极去做。
3、落实责任，严格追究，切实解决机关效能建设中的突出问题。机关效能建设领 域广泛，内容丰富，任务繁重，必须突出重点，找准基层反映强烈的突出问题，采取 切实有效的措施，逐个逐个地认真加以解决。刚才，我列举了局机关效能建设中存在 的六个问题，这些问题，许多表现为基层同志到局机关“办事难”、“事难办”的问题。
4、讲求实效，创新机制，扎实推进机关效能建设。效能建设是一项系统工程。我 们抓这项工作，既要立足当前，也要着眼长远;既要着重解决存在的突出问题，也要 努力探索解决深层次的问题。当前，我们在组织开展机关效能建设工作中，要重点在 讲求实效，创新机制上下功夫。讲求实效，就是要按照市机关效能建设的实施方 案，敢于触及矛盾，边整边改，尽早整改，认真解决基层和群众反映强烈的问题，以 效能建设的实际成效取信于民。
同志们，开展全市机关效能建设，是今年我市工作中的一件大事。各单位工作人 员要进一步统一思想，提高认识，以良好的精神状态，积极投入到机关效能建设中 去。党员干部更要以身作则，率先垂范，确保机关效能建设取得扎扎实实的成效。
谢谢。
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